1、下班途中被撞伤公司是不是需要赔偿

下班途中被撞伤公司是需要赔偿的。通常来讲，假如职员上下班途中发生交通事故，且该事故是工伤范畴，那样职员应主要通过工伤保险来获得赔偿，公司在此状况下一般不直接承担赔偿责任。

1.应该注意的是，假如公司未为职员缴纳工伤保险金，那样公司可能需要承担相应的赔偿责任。

2.具体来讲，当职员在上下班途中发生交通事故，并满足工伤认定的条件时（如非本人主要责任），工伤保险将起到补充赔偿有哪些用途。

2、上下班交通事故算工伤吗

法律快车提醒，上下班途中发生交通事故，并未必算作工伤。是不是认定为工伤，需要结合实质状况进行剖析。

1.依据有关规定，职员在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件，才能被认定为工伤。

2.为了申请认定工伤，申请人需要提供公安交通管理部门或其他有关部门出具的交通事故认定书，且认定书中需明确受伤职员承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。

3.人民法院还明确了“上下班途中”的四种认定情形，包含在合理时间内往返于工作地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。

3、肇事逃逸保险怎么样赔偿

在交通事故中，假如肇事者逃逸，那样保险的赔偿状况或有所不同。具体来讲，交强险会进行赔偿，但商业险一般不会赔偿。

1.交强险条约中没明确规定肇事逃逸不赔的状况，因此交强险将对受害者进行赔偿。

2.商业险合同中则可以约定肇事逃逸不予赔偿的条约。但应该注意的是，假如商业险合同中的免责条约未作特别提示或明确说明，那样该条约将不产生效力，保险公司仍然需要赔付。